2021年5月22日（土）のお昼ご飯を食べながら『中居正広のニュースな会』を見た。 番組ではアイリスオーヤマが特集されていて、 「アイリスオーヤマのスピード感は他の家電メーカーの比ではない。その理由の一つに根回しの少なさがある」 「他のメーカーでは…

新人時代は雑用をやらされる会社もありますよね。 私が新卒で入った社員数10000人以上の大企業では、新人は宴会会場の予約であったり、コピー取りであったり、電話取りであったり、一発芸だったりと、とにかくありとあらゆる雑用をやらされました。 成功者気…

社会に出るからには成功したい、何者かになりたいという若者が大半でしょう。 偏差値の高い大学を出て、これまで何らかの分野で努力してきた若者であればなおさらです。 残業もいとわず、身を粉にして働き、実力を高め、本音を言えば有名になりたい、という…

私が以前勤めていた日系大企業では、年功序列が根強く残っていました。 「当社は実力主義ですよ」とはいうものの、「年上」というだけで偉そうになっていったり、飾り程度でもプロジェクトの上の方の位置にアサインされていました。 部長や課長といった役職…

会社説明会などで、「弊社は風通しの良い会社です」と紹介されることがあると思います。 「風通しが良い」と聞くと、以下のような職場をイメージするでしょう。 年齢に関係なく意見が言える 躊躇なく議論に参加できる フラットで働きやすい 私が新卒で入社し…

社員1万人以上の大企業から100人以下の中小企業に転職して驚いたのは、年齢に関係なく役職がついていることです。 大企業で働いていたときは「自分より偉い人」が年下であることはほとんどありませんでした。 大企業で差が付き始めるのは40代からで、少なく…